{"id":1065,"date":"2021-04-10T11:57:00","date_gmt":"2021-04-10T09:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/?p=1065"},"modified":"2022-04-28T20:22:02","modified_gmt":"2022-04-28T18:22:02","slug":"el-entorno-de-trabajo-y-las-empresas-de-alto-rendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/el-entorno-de-trabajo-y-las-empresas-de-alto-rendimiento\/","title":{"rendered":"El entorno de trabajo y las empresas de alto rendimiento"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"724\" src=\"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/00destacada-5-2-1024x724.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1067\" srcset=\"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/00destacada-5-2-1024x724.jpeg 1024w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/00destacada-5-2-300x212.jpeg 300w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/00destacada-5-2-768x543.jpeg 768w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/00destacada-5-2-1536x1086.jpeg 1536w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/00destacada-5-2-2048x1448.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Hace tan s\u00f3lo 12 meses la sociedad de forma mayoritaria era reacia a aceptar esta modalidad de trabajo, en particular por los riesgos de ineficiencia en el trabajo debido a la&nbsp; por ausencia y falta de control presencial. Hoy la realidad es que el concepto de teletrabajo ha irrumpido por la fuerza para convertirse en un factor generalmente aceptado y que ser\u00e1&nbsp; permanente en empresas de diversos sectores, tama\u00f1os y localizaci\u00f3n, en especial en aquellas sociedades m\u00e1s avanzadas y formadas culturalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>La predicciones de quienes hoy planifican&nbsp; proyectos de espacios de trabajo hablan de&nbsp; porcentajes&nbsp; de teletrabajo permanente que oscilar\u00eda entre el 20% y el 50% en las grandes corporaciones.&nbsp; Ser\u00e1 m\u00e1s o menos compleja la gesti\u00f3n para cada empresa en funci\u00f3n de los perfiles profesionales, los servicios prestados a los clientes, la necesidad de relaci\u00f3n con el mundo exterior, pero lo cierto que la realidad est\u00e1 ah\u00ed. En Manhattan, por ejemplo, a fecha de hoy m\u00e1s del 80% de los empleados est\u00e1n hoy teletrabajando, habi\u00e9ndose convertido hoy en una inmensa isla de edificios de oficinas casi fantasmas.<\/p>\n\n\n\n<p>El riesgo de esta desconexi\u00f3n f\u00edsica, total o parcial es la desvinculaci\u00f3n de la persona con los compa\u00f1eros, responsables, clientes, proveedores y con la propia empresa y su cultura de trabajo, desconexi\u00f3n que puede generar altos niveles de ineficiencia y por lo tanto de competitividad. Por este motivo el reto para sus equipos directivos y de recursos humanos, en colaboraci\u00f3n con los profesionales de la arquitectura y el interiorismo , ser\u00e1 el de saber crear hubs de conocimiento interno donde las personas queramos y necesitemos acudir cada semana para hacer que en nuestras organizaciones contemos con equipos de alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Es en este contexto donde se hace necesario dise\u00f1ar y&nbsp; crear espacios adaptados a las nuevas formas de trabajo, reconfigurables f\u00e1cilmente en dimensi\u00f3n y en funciones, h\u00edbridos, mutantes, pensados en la persona, en el equipo y en la funci\u00f3n cambiante, donde el acceso a la telepresencia y a la tecnolog\u00eda sea f\u00e1cil, inmediato, donde los foros de transmisi\u00f3n de conocimiento est\u00e9n en cada rinc\u00f3n para lograr que el v\u00ednculo con el equipo y los directivos no se pierda. Pero no s\u00f3lo hablamos del lugar de trabajo tradicional : nuestros hogares, los hoteles, los espacios p\u00fablicos incluso en espacios abiertos, los medios de transporte desde donde escribo ahora este post, deben estar pensados en nuestro m\u00e1ximo confort y accesibilidad para poder trabajar en cualquier momento, en cualquier lugar y conciliando nuestra vida personal con la profesional. Porque hoy nuestra oficina es en realidad nuestro smartphone y desde \u00e9l accedemos al mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Elevemos entre todos la calidad, calidez y el confort a 360&nbsp; de los lugares donde podamos llegar a trabajar, sea cual sea el espacio, porque cualquier lugar es hoy susceptible de una reuni\u00f3n de trabajo. Hagamos del espacio de trabajo, est\u00e9 donde est\u00e9 un factor de productividad, retenci\u00f3n del talento e identificaci\u00f3n de los valores corporativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para acompa\u00f1aros en&nbsp; esta evoluci\u00f3n, que es en realidad una revoluci\u00f3n del concepto&nbsp; del \u201clugar\u201d de trabajo, desde Aretha ofrecemos siempre las \u00faltimas y m\u00e1s avanzadas propuestas para colaborar mano a mano con quienes en vuestras manos ten\u00e9is la responsabilidad de generar conceptos disruptivos en la forma de trabajar de las empresas del ma\u00f1ana. Estaremos encantados de ayudar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"439\" data-id=\"1069\" src=\"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-1-1024x439.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1069\" srcset=\"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-1-1024x439.jpeg 1024w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-1-300x129.jpeg 300w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-1-768x329.jpeg 768w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-1.jpeg 1476w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" 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Es importante conocer hasta qu\u00e9 punto se pone en riesgo los valores y objetivos empresariales, la productividad, la conectividad y sincron\u00eda mental, no s\u00f3lo tecnol\u00f3gica, en los equipos y c\u00f3mo estos ser\u00e1n o no equipos de alto rendimiento.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1083,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[73,68],"class_list":["post-1065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espacios-de-trabajo","tag-futuro","tag-trabajo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El entorno de trabajo y las empresas de alto rendimiento<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aretha Explora es una plataforma de contenidos e inspiraci\u00f3n sobre arquitectura, dise\u00f1o y mucho 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