{"id":3190,"date":"2022-11-22T10:23:34","date_gmt":"2022-11-22T09:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/?p=3190"},"modified":"2022-12-05T11:18:06","modified_gmt":"2022-12-05T10:18:06","slug":"the-power-of-place-isg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/the-power-of-place-isg\/","title":{"rendered":"The power of place, the true cost of inaction"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pandemia del COVID-19 ha formado parte de nuestras vidas y de nuestros trabajos, y ha limitado nuestra capacidad de acci\u00f3n durante m\u00e1s de dos a\u00f1os. Uno de los cambios m\u00e1s significativos que nos ha llevado a adoptar ha sido el trabajo en remoto, cuesti\u00f3n que ha dejado de ser considerada una posibilidad para quedar integrada en nuestra cotidianeidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son los cambios reales que esto ha producido y producir\u00e1 en las oficinas de hoy y del ma\u00f1ana?, \u00bfQu\u00e9 se vislumbra en el futuro para nuestros lugares de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00abLa muerte de la oficina\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos titulares reflejan nuestra creciente madurez como pa\u00eds, cada vez m\u00e1s acostumbrado a tener <strong>\u201coficinistas h\u00edbridos\u201d<\/strong>, y ponen de manifiesto profundos cambios sociales en torno a c\u00f3mo interactuamos m\u00e1s ampliamente con el entorno construido y cu\u00e1l podr\u00eda ser el prop\u00f3sito de este en nuestras vidas.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como principales constructores de oficinas en el mundo, <a href=\"https:\/\/www.isgltd.com\/es\">ISG <\/a>ha ido m\u00e1s all\u00e1, realizando un estudio propio para encontrar las respuestas a estas nuevas preguntas. Con \u00e9ste, estamos aportando a nuestros clientes y al sector, una visi\u00f3n clara de lo que est\u00e1 por venir, para as\u00ed ayudarles a que tomen las mejores decisiones en el momento de invertir.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/calle-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3202\" srcset=\"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/calle-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/calle-300x169.jpg 300w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/calle-768x432.jpg 768w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/calle-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/calle.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 2021 marc\u00f3 el nacimiento de nuestro estudio, <strong>The power of place<\/strong>. En esta primera versi\u00f3n se analizaron los efectos de la crisis del COVID-19 en el mundo de las oficinas. Se lleg\u00f3 a una conclusi\u00f3n clara: los empleados quer\u00edan volver a la oficina y usarla como un espacio para trabajar junto a su compa\u00f1eros. Las oficinas se percib\u00edan ya como lugares de intercambio y se consideraban esenciales para sentirse identificados con los valores de la empresa. <strong>El trabajo h\u00edbrido hab\u00eda llegado para quedarse,<\/strong> y aportaba una mejora sustancial en la conciliaci\u00f3n de la vida profesional y personal, facilitando con ello la creatividad, la productividad y el bienestar personal.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ahora, en 2022. <em>The Power of Place<\/em> regresa. Enfoc\u00e1ndose esta vez el coste oculto de no hacer nada en los edificios y los espacios de trabajo, y pregunt\u00e1ndose por;<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo abordan las empresas y los inversores los cambios en los espacios ante los retos de mundo actual? y, \u00bfqu\u00e9 costes, no solo econ\u00f3micos, se derivar\u00edan como consecuencia de no hacer nada al respecto?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe <em><strong>The power of place: the true cost of inaction<\/strong><\/em>, pone el foco sobre los beneficios que han obtenido las empresas que han adoptado modelos de trabajo h\u00edbrido y que para ello han realizado mejoras en sus lugares de trabajo. Destaca el riesgo y el coste asociados a no hacer nada a este respecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su lanzamiento, en un formato de mesa redonda, expertos del sector debatieron sobre el futuro de los espacios de trabajo. Los pasos a seguir en el dise\u00f1o de entornos de trabajo diferentes desde donde la gente pueda trabajar de manera m\u00e1s flexible, y sobre el c\u00f3mo conseguirlo en base a m\u00e9todos modernos de construcci\u00f3n sostenible que se adapten a los principios de ESG de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las apreciaciones de este encuentro coincidieron en lo sustancial con los resultados arrojados por el nuevo informe. En este, se pone de manifiesto que <strong>los empleados valoran la flexibilidad<\/strong> <strong>y el equilibrio entre la vida laboral y personal y que los ahorros de tiempo y dinero en los viajes constituyen los beneficios clave del trabajo remoto<\/strong>. En un entorno de trabajo h\u00edbrido, la capacidad socializadora del espacio de trabajo va ganando en importancia, y los empleadores deben trabajar duro en estos aspectos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Es importante tener claro cu\u00e1l es el prop\u00f3sito de los trabajadores para ir a la oficina. Para llegar a eso se necesita tener en cuenta la cultura de la empresa y las necesidades de la misma. Tenemos que escuchar al trabajador y crear un acuerdo compartido. La oficina tiene que aportar valor para que realmente funcione y l\u00f3gicamente eso se tiene que trasladar a los espacios de trabajo<\/em><\/p>\n<cite><strong>Esther Pisonero<\/strong>, Head of HR en Mercedes Benz<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ha llegado el momento de cuestionarse para qu\u00e9 sirven las oficinas y las empresas se han puesto manos a la obra. Se trata ahora de dar respuesta a las nuevas necesidades de conexi\u00f3n y colaboraci\u00f3n, ofreciendo respuestas para los que demandan espacios en los que concentrarse. Pero tambi\u00e9n para los que buscan relacionarse, espacios que ahora tiene que ser configurables, flexibles y adaptables a las necesidades cambiantes de las personas, de los equipos e incluso, de las diferentes unidades de negocio.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" data-id=\"3200\" src=\"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/place-1024x576.jpg\" alt=\"place true cost of inaction\" class=\"wp-image-3200\" srcset=\"https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/place-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/place-300x169.jpg 300w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/place-768x432.jpg 768w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/place-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/espacioaretha.com\/explora\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/place.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Puedes leer el estudio <em>The Power of Place: The true cost of inaction<\/em>, o ver la mesa redonda desde este <a href=\"https:\/\/www.isgltd.com\/es\/es\/campaigns\/the-power-of-place-2022-es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">enlace<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ISG en iberia lanza la segunda edici\u00f3n de su estudio de investigaci\u00f3n. Una de las investigaciones m\u00e1s completas sobre el futuro del espacio de trabajo, que presenta informaci\u00f3n de empleados, empleadores, inversores, propietarios y promotores de todo el Reino Unido, Alemania y Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":3201,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"single-full.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[121,73,90,152,150],"class_list":["post-3190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espacios-de-trabajo","tag-flexibilidad-laboral","tag-futuro","tag-tecnologia","tag-teletrabajo","tag-trabajo-flexible"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>The power of place, the true cost of inaction | Workplace | Aretha Explora<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The power of place de ISG 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