Oficinas 5.0 Crear, Colaborar, Comunicar, Compartir, Conectar

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La sociedad se transforma a una velocidad de vértigo. Vivimos un cambio de principios, ideales y valores a nivel global en el que las nuevas tecnologías y la posibilidad que disponemos hoy de comunicación instantánea juegan un papel fundamental. En paralelo, y como consecuencia, surgen nuevos modelos de relación en nuestra vida cotidiana y también en nuestra forma de trabajar que nos obliga a replantear muchos aspectos que hasta ayer parecían inamovibles.

Las personas interactuamos con nuestro entorno físico y humano de una manera completamente diferente a medida que la sociedad del conocimiento avanza y la conectividad se hace global. La desintegración paulatina pero firme de las estructuras jerarquizadas en los entornos profesionales hace necesario trabajar de manera totalmente diferente a la que durante décadas hemos estado acostumbrados. Es necesario permitir que la transferencia de ideas entre la persona y su equipo fluyan de forma inmediata y dinámica, y que a su vez esas ideas consensuadas y los proyectos que de ellas surjan se puedan ver potenciados por la influencia de otros equipos u otros departamentos dentro de la organización de manera que la riqueza intelectual de la organización crezca.

Las nuevas tecnologías permiten además que en tiempo real las barreras físicas externas, distancia y tiempo fundamentalmente, hayan desaparecido, de tal forma que lo habitual hoy es la co-creación entre uno o varios equipos internos de manera simultánea con uno o varios equipos que quizá estén a cientos o miles de kilómetros, ya sea de nuestra propia organización o de otros colaboradores, clientes o proveedores externos. En este sentido el Internet de las cosas supone una dimensión adicional a todo este proceso: ya no se trata únicamente de una interacción entre humanos, sino a su vez un dialogo entre objetos y entre objetos y personas donde el límite es difícil de vislumbrar.

Este nuevo escenario obliga a todos aquellos profesionales relacionados con la conceptualización de entornos de trabajo a cambiar el enfoque de la planificación de espacios. Es necesario colocar a la persona, las relaciones internas y externas, la tecnología, así como los objetivos y misión de cada organización en el epicentro antes de afrontar cualquier proyecto de diseño. El trabajador del conocimiento demanda un entorno amable, confortable que le permita sentirse en el trabajo como en casa para ser productivo y creativo. Los entornos rígidos no favorecen ni la creatividad ni la comunicación fluida entre personas, equipos y departamentos. Hoy se trata precisamente de hacer que el entorno de trabajo sea un elemento estratégico en la atracción, potenciación y retención del talento que tanto cuesta detectar para las organizaciones, talento que debe ser la herramienta básica para crear equipos de alto rendimiento que puedan alinearse con los objetivos corporativos y la misión de la empresa en el largo plazo.

Todo esto nos lleva a descubrir cada día interesantes y atractivos proyectos en todo el mundo de espacios de trabajo que no dejan de sorprendernos y que nos exigen a buscar respuestas en este nuevo escenario. Por este movido desde Espacio Aretha nos comprometemos al máximo en todo este proceso y desde nuestra experiencia y con la ayuda de nuestro partners nos ponemos a disposición de arquitectos, interioristas, diseñadores y empresas especializadas en space planning para aportar soluciones diferentes a necesidades también diferentes y en continua evolución.

Visita nuestra sección de Trabajo Colaborativo en la que seguro encontrarás ideas y soluciones pesando en este tipo de entorno.

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