Proyectar la luz en espacios de trabajo

La iluminación en el ámbito laboral es la aplicación más estudiada por los especialistas para conciliar las especificaciones de normativas con objetivos económicos, requisitos constructivos, marcos organizativos, directrices de diseño y, cada vez más, la imagen de la empresa para la cual se está preparando el diseño.

El confort en la oficina es básico para crear entornos que mejoren la productividad, la concentración, el bienestar y, en el medio y largo plazo, ser un instrumento eficaz para ayudar a retener el talento en las organizaciones por parte de la dirección.

Los requerimientos lumínicos son múltiples y existen numerosas soluciones de iluminación que son compatibles con los diferentes usos. Pero también hay planteamientos lumínicos específicos en entornos muy concretos. En todo caso, el enfoque debe plantear por lo menos tres criterios principales: el bienestar de los empleados, la identidad corporativa y la reducción razonable de los costos de energía, mantenimiento e inversión.

Analicemos las distintas áreas por separado:

ERGONOMÍA LUMINICA EN EL PUESTO DE TRABAJO

Si partimos de la reflexión sobre qué se considera ergonomía en el puesto de trabajo y buscamos como respuesta un mobiliario funcional que se adapte a las necesidades de los usuarios, debemos también analizar detalladamente lo que entendemos como “ergonomía lumínica”. Esto no es más que la capacidad del propio usuario de adaptar la iluminación a sus necesidades y a las tareas que se realizan en las diferentes horas del día. Lo que tendrá un aspecto muy positivo en cuanto a rendimiento, motivación y, lo más importante, en su propia salud.

La iluminación debe facilitar la realización de las diferentes tareas, pese a que la normativa nos indique que se deben considerar en el plano de trabajo mí­nimo un nivel de 500lx repartidos de forma uniforme, otro de los aspectos esenciales a tener en cuenta son las restricciones en el deslumbramiento el UGR para zonas de puesto de trabajo debe ser inferior a 19, el deslumbramiento es la sensación producida por áreas brillantes dentro del campo de visión y puede ser experimentado como deslumbramiento molesto o perturbador. Podemos resolver esto con la elección de luminarias que tengan la emisión de luz controlada gracias a difusores micropismaticos o reflectores de lamas.

Con el nuevo concepto de oficina en el que los puestos son rotativos y el hecho de que se destinan diferentes áreas concretas para las distintas tareas. Debemos ser flexibles también en el concepto y diseño lumínico; para proyectar espacios más atractivos visualmente y mucho más funcionales.

Para solventar las particularidades de cada espacio laboral podemos iluminar uniformemente tanto de manera directa como indirecta. Aunque la luz directa da lugar a un mejor modelado, lo cierto es que la combinación de ambos tipos de luz crea un mayor confort visual en la superficie de trabajo. Lo verdaderamente importante es tener en cuenta es el nivel de la iluminación en función de la actividad a desarrollar en cada espacio, la distribución de las luminarias para evitar deslumbramientos, el tipo de luminaria, que determina el color de la luz y la reproducción cromática.

La iluminación debe ofrecer las condiciones ideales para desarrollar el trabajo de un modo muy variable, con una iluminación regulable que se ajuste a las necesidades y los estados aní­micos personales, fomentando al mismo tiempo la comunicación y la interacción.

En paralelo, los cada vez más exigentes requerimientos de eficiencia energética hacen que se invierta más en el desarrollo de sistemas de control tales como sistemas DALI, que regula automáticamente la iluminación de una oficina en función de la incidencia de luz natural.

De todo ello se concluye que, a la hora de plantear la iluminación de una oficina, se han de plantear la función que esta va a cumplir dentro de un espacio determinado. ¿Por qué iluminamos? ¿Qué significado de estrategia corporativa, arquitectónica y funcional posee el espacio o la zona del espacio objeto del estudio? ¿Debe una zona del espacio representar, guiar, posibilitar trabajos concentrados, favorecer la comunicación abierta u ofrecer inspiración y variedad? Estas preguntas son las primeras que los proyectistas se han de plantear antes de iniciar el diseño de la iluminación de una nueva oficina y que desde Espacio Aretha os plantearemos para llegar a un diseño integro, global y lo más importante confortable.

ÁREAS DE TRABAJO Y REUNIÓN INFORMAL

Poder desconectar en el lugar de trabajo o tener la posibilidad de socializar con los compañeros, son momentos importantes de nuestro día a día. Por curioso que parezca: dos personas que realizan el mismo trabajo pueden adaptarse y ser más eficientes en entornos completamente distintos. Una de ella necesitará de una mesa y una silla con su “Iluminacion estándar” y a la otra la bastará con un cojín para tumbarse en una grada cerca de una ventana. Por lo que es crucial que seamos capaces de, dentro de nuestros diseños, proporcionar espacio para las distintas personalidades que nos podamos encontrar.

CUBÍCULOS QUE NOS DAN ESPACIOS DE PRIVACIDAD

En esta área el trabajador pasará la mayor parte de su tiempo concentrado, ya sea con documentos en papel o en un ordenador.

Por lo que debemos conciliar y diseñar una iluminación que facilite dicho aislamiento y concentración; unos de los parámetros básicos a estudiar a conciencia son: el nivel de iluminación y el deslumbramiento.

El buen diseño evitará la fatiga visual aumentando así la productividad y el rendimiento.

ZONAS DE ENTRADA Y DE RECEPCIÓN

No por último menos importante, la iluminación adecuada de fachadas y de los espacios de recepción ofrecen a las empresas la primera oportunidad para diferenciarse al ser el primer impacto que recibimos al llegar a un edificio de oficinas. La luz modela la arquitectura y comunica sutilmente atributos tales como la apertura y la transparencia. Para imprimir un carácter representativo y acogedor, está indicado un concepto luminoso que combine la iluminación vertical con la luz de acento que sirva para comunicar la identidad de empresa de una forma positiva y representativa.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR

Aviso de cookies