I Congreso de Arquitectura Saludable
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El pasado 11 de mayo se celebró la quinta edición de #ConversacionesconAretha, desarrollada en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid. Un evento doblemente especial que dejó grandes reflexiones sobre la transformación de los entornos de trabajo y su inminente futuro.
Directores de Recursos Humanos, arquitectos, consultores y empresarios se unieron en dos sesiones de debate centradas en el futuro de los espacios de trabajo. Bajo el título, Workplace. Espacios que conectan personas; el evento aunó a profesionales reconocidos del sector.
Una primera sesión centrada en la demanda de los profesionales en ámbitos personales, sociales o competitivos, y cómo han de diseñarse los espacios para conectar a las personas y el talento. Y una segunda enfocada en el diseño estratégico de los entornos de trabajo, y las tendencias que determinarán la conceptualización de las oficinas del futuro.
El futuro del trabajo
Sobre el futuro del trabajo giraron centrales reflexiones de la jornada. Se planteó la pregunta modular que, tras la pandemia, cada vez va cobrando más importancia en los núcleos organizacionales;
¿Para qué ir hoy a la oficina?
La primera sesión, moderada por Mireia Las heras, Profesora de Liderazgo en IESE Business School y Directora del International Center for Work and Family, presenta el titular sobre el que se modulan las conversaciones de este especial debate:
«No queremos ir a la oficina a teletrabajar. Pero, si no vamos a teletrabajar ¿a qué vamos?»
Una cuestión a la que los integrantes de la mesa intentaron dar respuesta desde diferentes prismas. Destaca la intervención de Carlota Manzano, arquitecto y Design Strategist en Carlos Manzano Arquitectos, quien afirma que la pandemia no fue el “fin de la oficina”.
Tampoco lo será que su función recaiga en convertirse en un espacio para la colaboración. Se reflexiona sobre su futuro y su presencia, y se concluye que los espacios de trabajo son y seguirán siendo un lugar eficaz para trabajar y relacionarse, donde los diseños de estos espacios habrán de responder en primer lugar a las necesidades sociales, profesionales y personales de quienes lo utilizan.
La sesión de debate plantea cuestiones interesantes que toda organización ha de dar respuesta para entender el presente y futuro de los espacios de trabajo;
- ¿Para qué quiero que mis empleados vayan a la oficina?
- ¿Qué puede aportar a ellos y qué pueden ganar?
- ¿Cómo el diseño estratégico de esos entornos de trabajo me ayuda a mi como organización y a ti como empleado?
En el desarrollo de la jornada, se destaca el valor incalculable que el diseño estratégico de los espacios de trabajo presenta ante el nuevo paradigma. Entender el por qué, y para qué de las oficinas, replantea su uso y su diseño. Sí, se reducirán metros cuadrados de superficie, pero el valor de la inversión se centrará en el valor a aportar a los profesionales.
Proyectos que han de concebirse pensando en los usuarios, tal y como Reyes Pérez, Design Hub Director de CBRE recoge en su intervención;
«la cuestión no es la inversión por metro cuadrado, sino cuánto se invierte por empleado; pensar en para quién como eje central»
O como Joaquín Marco, director de proyectos de 3goffice indica,
«La oficina del futuro será un lugar que nos permita construir ese capital social para luego gastarlo en remoto, pero no convertirme solo en remoto, en un desconocido absolutamente desconectado de la compañía»
Escucha las mesas de debate completas en el apartado Conversaciones con Aretha de Aretha Explora.
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