El coworking Venture X en Diseño Interior
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El Campus Repsol en Madrid acogió la Workplace Design Conference 2025, un encuentro de referencia internacional organizado por 3g Office y Repsol, con el patrocinio de Espacio Aretha, entre otras compañías.
Bajo el lema “Ni cuándo, ni cómo, sino para qué”, la jornada invitó a reflexionar sobre el futuro del espacio laboral desde perspectivas diversas: liderazgo, cultura organizacional, innovación, talento y bienestar.
El evento contó con la apertura de Pedro Alarcón (Repsol), Susana Gómez (AEDIPE) y Francisco Vázquez (3g Office), quien destacó el papel de empresas que apuestan por la creación de entornos de trabajo inspiradores.
Inspiración y futuro del trabajo
El keynote inaugural lo ofreció Sergi Corbeto, experto en liderazgo y cambio organizacional, con un decálogo para la longevidad empresarial en tiempos de inteligencia artificial y culturas líquidas. “No se trata de invertir en licencias de IA, sino en las personas que saben aprovecharla”, señaló, subrayando la importancia de formar a los equipos para un uso consciente de la tecnología.
Realidad española. Flexibilidad y nuevo contrato emocional
En la mesa redonda sobre RRHH y Talento, moderada por Andrés Ortega (Petit Palace), se abordó el nuevo contrato emocional con los empleados.
· María Pilar Rojas (Repsol) apuntó que “todos queremos un trabajo interesante, rodeados de personas a las que admirar y de las que aprender, con un propósito mayor que el nuestro”.
· Javier Vidaurreta (KPMG) defendió la necesidad de disfrutar trabajando: “Si tu trabajo te gusta, nunca sentirás que estás trabajando”.
· Carmen Campos (Mutua Madrileña) aseguró que “la flexibilidad está aquí para quedarse” y que las oficinas deben evolucionar hacia hubs de colaboración y bienestar.
· Mónica Zai (Heineken) recalcó que “es fundamental confiar en la gente; el nuevo modelo de trabajo flexible nos está ayudando a ser más colaborativos y cercanos”.
Voces internacionales y casos prácticos
El encuentro contó también con ponencias de referentes internacionales como Bertie Van Wyk (MillerKnoll), quien destacó que “las oficinas deben actualizarse para seguir siendo el mejor espacio de trabajo en equipo”; o Jane Clay (Gensler), que compartió cómo las organizaciones más avanzadas transforman sus sedes en hubs de comunidad, identidad y cultura.
Un momento destacado fue el caso Repsol, presentado por sus propios protagonistas, quienes relataron de primera mano el proceso de transformación cultural y espacial de la compañía, con aprendizajes y retos reales.
Espacio de inspiración compartida
La jornada concluyó con una reflexión de Francisco Vázquez (3g Office) y un espacio de networking en el que los asistentes compartieron aprendizajes e ideas.
Con su participación como patrocinador, Espacio Aretha reafirma su compromiso con la creación de entornos de trabajo que impulsen la innovación, el talento y el bienestar, alineados con las nuevas necesidades de las personas y las organizaciones
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